Políticas - Celsia
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Documentos corporativos Celsia

SIPLA (Sistema para la Prevención del Lavado de Activos y de la Financiación del Terrorismo)

En cumplimiento de la normatividad aplicable a los emisores de valores y atendiendo además políticas de buen gobierno, Celsia ha adoptado este documento (en adelante, el “Manual” o el “SIPLA”) para fortalecer los mecanismos de control tendientes a evitar que las operaciones con accionistas e inversionistas puedan ser utilizadas como instrumento para el ocultamiento, manejo e inversión de capitales producto de actividades ilícitas y delictivas (artículo 323 del Código Penal), o para dar apariencia de legalidad a las actividades ilícitas o a las transacciones y fondos vinculados con las mismas.

Vea también: Certificación sobre el cumplimiento de mecanismos de control de lavado de activos y financiación del terrorismo

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Política de Diversidad

Grupo Argos y sus filiales promueven y valoran la diversidad, la inclusión y el principio de igualdad de oportunidades en el trabajo.

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Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente - Centroamérica.

Mantenemos un ambiente de trabajo seguro y saludable para nuestros trabajadores, visitantes, contratistas y en general, para todas las personas relacionadas con nuestras operaciones.

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Política de Relacionamiento entre empresas vinculadas al Grupo Empresarial Argos.

La Política de Relacionamiento entre las Empresas Vinculadas al Grupo Empresarial Argos tiene como objetivo establecer las reglas y principios que deberán observar las sociedades que hacen parte del Grupo Empresarial Argos, sus Directores, Administradores y Empleados, tanto en sus relaciones de tipo económico, legal, administrativo y operacional, como para buscar contribuir con el fortalecimiento del valor de los negocios, la preservación de la reputación empresarial, la consolidación de la identidad organizacional y la unificación de criterio.  

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Política de Gestión Humana Celsia

Establecer un marco de actuación para que la relación Organización – Colaborador, se construya, desarrolle y mantenga en un ambiente laboral propicio para el alto desempeño y compromiso, que contribuya al desarrollo del colaborador y a la generación de valor de la compañía. Estas políticas son aplicables a todos los colaboradores, para el caso de seguridad y salud en el trabajo aplica a colaboradores indirectos, consultores, contratistas y demás terceros que tengan una relación con la compañía y acceso a nuestras instalaciones.  

  • Política de Compensación Integral. Haga clic aquí para conocer el documento.

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Política de Sostenibilidad

Celsia comprende la sostenibilidad como la generación de valor en el tiempo para todos sus grupos de interés, de forma ética y transparente, con equilibrio entre la rentabilidad económica, el desarrollo e inclusión social y el respeto por el medio ambiente.  

  • Responsable definición lineamientos en esta materia: Comité de Sostenibilidad de Junta Directiva.

  • Responsable gestión de la política: Líder de Sostenibilidad que hace parte de la Vicepresidencia de Asuntos Corporativos.

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Política Ambiental

Celsia reconoce la importancia de la conservación ambiental y el uso racional de los recursos naturales, impulsando el uso de energías bajas en carbono, diversificando su oferta de productos y servicios para el mejoramiento de la calidad de vida de las personas.

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Política Social

Celsia a través de esta política define el marco de actuación que los colaboradores y
establece los principios de relacionamiento para la gestión social, con base en el
respeto, la transparencia y la construcción de confianza, dando siempre lo mejor para
crecer juntos. 

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Política Gestión de Activos

Gestionar y administrar los activos de Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de energía eléctrica y de los nuevos negocios de Celsia, orientados al logro del crecimiento de la organización según la estrategia enfocada al cliente y los objetivos organizacionales, ajustados a estándares nacionales o internacionales, con el fin de obtener su óptimo desempeño a través de su ciclo de vida, mediante un equilibrio entre los riesgos, costos, beneficios y oportunidades,generando valor sostenible para los grupos de interés.

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Política de Impuestos

Establecer en las compañías donde Celsia tenga la mayoría accionaria o el control (las Compañías), la política de manejo fiscal que deberá ser implementada.

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Política Seguridad de la información

Establecer las medidas organizacionales, técnicas, físicas y legales, necesarias para proteger los activos de información contra acceso no autorizado, divulgación, duplicación, interrupción de sistemas, modificación, destrucción, pérdida, robo, o mal uso, que se pueda producir en forma intencional o accidental. 

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Política de Calidad

Prestar servicios de generación de energía eléctrica y comercialización de energía y gas natural caracterizados por la oportunidad, disponibilidad y confiabilidad de los recursos de generación, el cumplimiento de los requisitos legales y regulatorios y los acuerdos realizados con nuestros clientes, buscando el mejoramiento continuo de los procesos y con la participación de colaboradores competentes.

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Política de Tecnologías de Información y Comunicación TIC

Establecer un marco de gobierno para que el uso de las TIC’s de la organización, logre satisfacer las necesidades actuales y futuras derivadas de la estrategia del negocio, siguiendo los criterios de innovación, calidad, eficiencia, escalabilidad, y de arquitectura empresarial. Estas políticas son aplicables a todos los colaboradores, consultores, contratistas, terceras partes, que usen las tecnologías de información y la comunicación de la organización. 

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Manual de Protección y Tratamiento de Datos Personales

Celsia S.A. E.S.P., en cumplimiento de lo dispuesto por la Ley 1581 de 2012 que regula la recolección y Tratamiento de los Datos de carácter personal y establece las garantías legales que deben cumplir todas las personas en Colombia para el debido Tratamiento de dicho información, reglamentada parcialmente mediante el Decreto No. 1377 de 2013, expide el siguiente Manual de Protección y Tratamiento de Datos Personales.

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Política de competencia

En Celsia y sus sociedades vinculadas estamos comprometidos con la competencia como principio rector de toda economía de mercado, en consecuencia, defendemos la libertad de empresa y la búsqueda de la eficiencia en los mercados en los que participamos.

Ampliar información          Descarga aquí el Manual

Política de Tratamiento de Datos Personales

Celsia S.A. E.S.P. en cumplimiento de lo dispuesto por la Ley 1581 de 2012 y el Decreto Reglamentario 1377 de 2013 que regulan la recolección y tratamiento de los datos de carácter personal, expide el siguiente documento que desarrolla las políticas de tratamiento de datos personales de la Compañía.

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Política para la gestión del riesgo de fraude, soborno y corrupción

La formulación y divulgación de la Política Antifraude tiene el propósito de comunicar a todos los colaboradores de Celsia S.A. E.S.P. , así como a terceros que se relacionen con ésta, un mensaje rotundo de que la compañía se opone a cualquier acto ilícito, que está dispuesta a enfrentarlo y a prevenir un eventual deterioro de sus finanzas, su imagen y su reputación.

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Política de Gestión de Riesgos

El objetivo de la Política de Gestión de Riesgos es establecer los elementos y el marco general de actuación para la gestión integral de los riesgos de toda naturaleza a los que se enfrenta el Grupo Empresarial Argos. Este documento hace parte del Sistema de Gestión Integral de Riesgos y se complementa con los lineamientos específicos de riesgos que puedan establecerse en relación a determinados negocios y procesos.

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Política de Derechos Humanos

En Celsia, alineados con la estrategia corporativa, manifestamos nuestro compromiso por el respeto y promoción de los Derechos Humanos, comprometiéndonos a llevar a cabo nuestras operaciones empresariales en coherencia con la Carta Universal de los Derechos Humanos y conforme con los sistemas normativos aplicables en los países en los que realizamos actividades empresariales; normas y principios que seguirán guiando nuestras actuaciones, la forma en que logramos los resultados y la sostenibilidad de la compañía.

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Línea a nivel nacional

018000 112 115

Línea de transparencia

celsia@lineatransparencia.com

Colombia: 018000123420
Costa Rica: 40001941
Panamá: 008002262591 y (507) 8327907
Honduras: 800 27919131

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