Celsia, en el ranking de las 25 empresas más atractivas para trabajar en Colombia
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Celsia, en el ranking de las 25 empresas más atractivas para trabajar en Colombia

Celsia, en el ranking de las 25 empresas más atractivas para trabajar en Colombia

Celsia, en el ranking de las 25 empresas más atractivas para trabajar en Colombia

 

  • Así lo anunció Merco Talento 2020, monitor que presenta el ranking de las empresas que mejor atraen y retienen el talento en el país.
  • Celsia ocupa el 2 lugar en el sector de energía, agua y gas y el 24 a nivel nacional.
  • Grupo Argos, que por primera entra a ranking, es la primera de los conglomerados empresariales y 68 a nivel nacional.

     

2 de julio de 2020. Celsia, la empresa de energía del Grupo Argos, es una de las empresas más atractivas para trabajar en Colombia según el Monitor Merco Talento, que presentó sus resultados para el 2020 y que cada año presenta el ranking de las empresas que mejor atraen y retienen el talento.

Celsia es la segunda empresa más atractiva para trabajar en el sector de energía, agua y gas y la número 24 en Colombia, subiendo una posición en el Monitor.

Grupo Argos, que por primera vez entra al ranking, ocupó el primer lugar entre los conglomerados empresariales en el país con mayor capacidad de atraer y retener talento y a nivel nacional se ubicó en el puesto 68.

 “Durante los últimos años nos hemos empeñado en construir una cultura de buena energía, que impulse el desarrollo de nuestra estrategia, active la mente de los colaboradores y agite el corazón de los procesos. Lo que hemos aprendido es que nuestra cultura, –nuestro modelo de liderazgo y nuestros comportamientos– se construye todos los días. Y, además, debe ser adaptable para que converja con un mercado cambiante y unos clientes exigentes”, explicó Ricardo Sierra, líder de Celsia, y resaltó que, a pesar del impacto de la pandemia, los colaboradores siguieron valorando el esfuerzo de la compañía y en general de todo el grupo empresarial para cuidar a su personal e idearse las maneras de seguir haciendo de las empresas, más allá del espacio físico, lugares atractivos para trabajar.

Celsia en cifras

  • 1.941 colaboradores en Colombia y Centroamérica.
  • 85% tienen plan complementario de salud
  • $1.260 millones invertidos en 2019 en beneficios y bienestar
  • 64.000 horas de formación
  • Y más de $3.000 millones en educación para los hijos de los colaboradores.

 

Sobre Merco Talento

Merco Talento es uno de los rankings más usados globalmente para medir la capacidad de las empresas de atraer y retener talento. 

Es un estudio diseñado para entender de qué manera están siendo valoradas las empresas desde tres dimensiones:

  • Calidad laboral: ofrece una visión sobre la percepción que se tiene sobre la manera en que son compensados y reconocidos los empleados.
  • Marca empleadora: muestra la visión externa que se tiene sobre la organización específicamente en relación con su comportamiento corporativo y al reconocimiento como buen empleador.
  • Reputación interna: mide cuánto se identifican los colaboradores con el proyecto empresarial y la concordancia de los valores por los que se mueve su compañía. 

En este estudio participan los colaboradores de la organización, estudiantes de último año de diversas carreras universitarias, trabajadores de las 100 empresas que hacen parte de ranking Merco Talento, expertos en recursos humanos y la población en general. En esta oportunidad, la muestra ascendió a 66.994 encuestas.

Haz clic para conocer los resultados 

 

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