Son 12 mujeres las que se formaron y hoy ya están empleadas en una empresa contratista de Celsia. La formación técnica de 15 meses incluyó teoría, práctica, visitas a subestaciones y desarrollo de habilidades humanas. Este proyecto es una apuesta por la equidad de género y por la educación como herramienta de inclusión y desarrollo económico.
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Bienvenidos a este espacio de Celsia donde conversamos con expertos sobre temas coyunturales del mundo de la energía. Conducen Ricardo Sierra y Gonzalo Velásquez.
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