Documentos corporativos

Estatutos Sociales

Haz clic en el enlace para ver el documento completo de Nuestros Estatutos Sociales,

Ampliar información

Código de Buen Gobierno Corporativo Celsia

Celsia La Junta Directiva de Celsia S.A. E.S.P. atendiendo las normas que regulan el Mercado Público de Valores en Colombia, pero, sobre todo, consciente de la importancia que el buen gobierno corporativo representa para sus Accionistas, Inversionistas y demás Grupos de Interés, aprueba el presente Código de Buen Gobierno, cuya finalidad es reflejar la filosofía y establecer las prácticas que en esta materia regirán su desempeño.

Ampliar información

Código de Conducta Empresarial

El Código de Conducta Empresarial es una guía de comportamiento que complementa nuestro criterio juicioso y de sentido común, para ayudarnos a adoptar conductas que nos enorgullezcan y que propendan por el mantenimiento de la imagen positiva de Celsia. Este Código nos lleva a fomentar la generación de valor de forma responsable.

Ampliar información

Política de Igualdad de Género

Celsia y sus empresas vinculadas, acorde con sus políticas de derechos humanos y diversidad e inclusión, promueve la equidad de género como elemento fundamental de la cultura organizacional.

Ampliar información

Política de Respeto

En Celsia y sus empresas vinculadas, practicamos una cultura de principios y valores donde el respeto es la base de nuestras relaciones, estableciendo mecanismos y herramientas para la prevención y resolución inmediata de hostigamiento, acoso laboral, entre otros.

Ampliar información

Política de ciberseguridad

A través de esta política se difunden los objetivos de ciberseguridad de Celsia, que se consiguen con la aplicación de controles de ciberseguridad, para gestionar un nivel de ciber riesgo aceptable.

Ampliar información

SIPLA (Sistema para la Prevención del Lavado de Activos y de la Financiación del Terrorismo)

En cumplimiento de la normatividad aplicable a los emisores de valores y atendiendo además políticas de buen gobierno, Celsia ha adoptado este documento (en adelante, el “Manual” o el “SIPLA”) para fortalecer los mecanismos de control tendientes a evitar que las operaciones con accionistas e inversionistas puedan ser utilizadas como instrumento para el ocultamiento, manejo e inversión de capitales producto de actividades ilícitas y delictivas (artículo 323 del Código Penal), o para dar apariencia de legalidad a las actividades ilícitas o a las transacciones y fondos vinculados con las mismas.

Vea también: Certificación sobre el cumplimiento de mecanismos de control de lavado de activos y financiación del terrorismo

Ampliar información

Política de Diversidad

Grupo Argos y sus filiales promueven y valoran la diversidad, la inclusión y el principio de igualdad de oportunidades en el trabajo.

Ampliar información

Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente – Centroamérica.

Mantenemos un ambiente de trabajo seguro y saludable para nuestros trabajadores, visitantes, contratistas y en general, para todas las personas relacionadas con nuestras operaciones.

Ampliar información

Política de Relacionamiento entre empresas vinculadas al Grupo Empresarial Argos.

La Política de Relacionamiento entre las Empresas Vinculadas al Grupo Empresarial Argos tiene como objetivo establecer las reglas y principios que deberán observar las sociedades que hacen parte del Grupo Empresarial Argos, sus Directores, Administradores y Empleados, tanto en sus relaciones de tipo económico, legal, administrativo y operacional, como para buscar contribuir con el fortalecimiento del valor de los negocios, la preservación de la reputación empresarial, la consolidación de la identidad organizacional y la unificación de criterio.

Ampliar información

Política de Sostenibilidad

Entendemos la sostenibilidad como el cambio para Crecer y Permanecer en el tiempo. En la organización el cambio es la base de la evolución, una compañía que evoluciona para enfrentar los desafíos de la industria y crear valor.

Para crear valor es necesario:

Responsable definición lineamientos en esta materia:Comité de Sostenibilidad de Junta Directiva.

Responsable gestión de la política:Líder de Sostenibilidad que hace parte de la Vicepresidencia de Asuntos Corporativos.

Ampliar información

Política de Gestión Humana Celsia

Establecer un marco de actuación para que la relación Organización – Colaborador, se construya, desarrolle y mantenga en un ambiente laboral propicio para el alto desempeño y compromiso, que contribuya al desarrollo del colaborador y a la generación de valor de la compañía. Estas políticas son aplicables a todos los colaboradores, para el caso de seguridad y salud en el trabajo aplica a colaboradores indirectos, consultores, contratistas y demás terceros que tengan una relación con la compañía y acceso a nuestras instalaciones.

Ampliar información

Política Ambiental

Celsia reconoce la importancia de la conservación ambiental y el uso racional de los recursos naturales, impulsando el uso de energías bajas en carbono, diversificando su oferta de productos y servicios para el mejoramiento de la calidad de vida de las personas.

Ampliar información

Política Social

Celsia a través de esta política define el marco de actuación que los colaboradores y establece los principios de relacionamiento para la gestión social, con base en el respeto, la transparencia y la construcción de confianza, dando siempre lo mejor para crecer juntos.

Ampliar información

Política Gestión de Activos

Gestionar y administrar los activos de Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de energía eléctrica y de los nuevos negocios de Celsia, orientados al logro del crecimiento de la organización según la estrategia enfocada al cliente y los objetivos organizacionales, ajustados a estándares nacionales o internacionales, con el fin de obtener su óptimo desempeño a través de su ciclo de vida, mediante un equilibrio entre los riesgos, costos, beneficios y oportunidades,generando valor sostenible para los grupos de interés.

Ampliar información

Política de Gestión de Riesgos

El objetivo de la Política de Gestión de Riesgos es establecer los elementos y el marco general de actuación para la gestión integral de los riesgos de toda naturaleza a los que se enfrenta el Grupo Empresarial Argos. Este documento hace parte del Sistema de Gestión Integral de Riesgos y se complementa con los lineamientos específicos de riesgos que puedan establecerse en relación a determinados negocios y procesos.

Ampliar información

Política de Impuestos

Establecer en las compañías donde Celsia tenga la mayoría accionaria o el control (las Compañías), la política de manejo fiscal que deberá ser implementada.

Ampliar información

Política Seguridad de la información

Establecer las medidas organizacionales, técnicas, físicas y legales, necesarias para proteger los activos de información contra acceso no autorizado, divulgación, duplicación, interrupción de sistemas, modificación, destrucción, pérdida, robo, o mal uso, que se pueda producir en forma intencional o accidental.

Ampliar información

Política de Calidad

Prestar servicios de generación, transmisión, distribución de energía eléctrica y comercialización de energía, con oportunidad, disponibilidad y confiabilidad para mantener a nuestros clientes satisfechos, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y regulatorios y el mejoramiento continuo de los procesos.

Ampliar información

Política de Tecnologías de Información y Comunicación TIC

Establecer un marco de gobierno para que el uso de las TIC’s de la organización, logre satisfacer las necesidades actuales y futuras derivadas de la estrategia del negocio, siguiendo los criterios de innovación, calidad, eficiencia, escalabilidad, y de arquitectura empresarial. Estas políticas son aplicables a todos los colaboradores, consultores, contratistas, terceras partes, que usen las tecnologías de información y la comunicación de la organización.

Ampliar información

Política de competencia

En Celsia y sus sociedades vinculadas estamos comprometidos con la competencia como principio rector de toda economía de mercado, en consecuencia, defendemos la libertad de empresa y la búsqueda de la eficiencia en los mercados en los que participamos. Descargar aquí el manual

Ampliar información

Política de Tratamiento de Datos Personales

Celsia S.A. E.S.P. en cumplimiento de lo dispuesto por la Ley 1581 de 2012 y el Decreto Reglamentario 1377 de 2013 que regulan la recolección y tratamiento de los datos de carácter personal, expide el siguiente documento que desarrolla las políticas de tratamiento de datos personales de la Compañía.

Ampliar información

Política para la gestión del riesgo de fraude, soborno y corrupción

La formulación y divulgación de la Política Antifraude tiene el propósito de comunicar a todos los colaboradores de Celsia S.A. E.S.P. , así como a terceros que se relacionen con ésta, un mensaje rotundo de que la compañía se opone a cualquier acto ilícito, que está dispuesta a enfrentarlo y a prevenir un eventual deterioro de sus finanzas, su imagen y su reputación.

Ampliar información

Política de Derechos Humanos

En Celsia, alineados con la estrategia corporativa, manifestamos nuestro compromiso por el respeto y promoción de los Derechos Humanos, comprometiéndonos a llevar a cabo nuestras operaciones empresariales en coherencia con la Carta Universal de los Derechos Humanos y conforme con los sistemas normativos aplicables en los países en los que realizamos actividades empresariales; normas y principios que seguirán guiando nuestras actuaciones, la forma en que logramos los resultados y la sostenibilidad de la compañía.

Ampliar información

Informe anual de Gobierno Corporativo

Haz clic en el enlace para ver el documento completo de nuestro Informe anual de Gobierno Corporativo 2016

Ampliar información

Haz clic en el enlace para ver el documento completo de nuestro Informe anual de Gobierno Corporativo 2017

Ampliar información

Haz clic en el enlace para ver el documento completo de nuestro Informe anual de Gobierno Corporativo 2018

Ampliar información

Haz clic en el enlace para ver el documento completo de nuestro Informe anual de Gobierno Corporativo 2019

Ampliar información